面试时给的试用期工资是4千，试用期过后被公司
常山法律咨询
2025-04-09
试用期被辞退工资应按约定发放。依据《劳动合同法》，工资需按合同约定的80%且不低于最低工资标准发放，少发可追责，否则可能影响个人权益及信用。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被少发工资可协商或投诉。先与公司沟通，要求按约定补发；协商无果可向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工资少发需维权。操作如下：1. 收集证据，如合同、工资条等；2. 与公司人事协商，要求补发差额；3. 若协商不成，向劳动监察大队投诉，并提供相关证据；4. 等待调查处理，必要时可申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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