工伤七级给多少赔偿金

工伤七级能赔这些钱：
一次性伤残补助金是13个月的本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这俩的具体标准得看各省、自治区、直辖市人民政府咋规定。就拿江苏来说，一个大概12万，另一个大概15万。
停工留薪期工资按实际误工时间来，原来挣多少现在还拿多少。
医疗费、康复费，有多少票据就报多少。
护理费根据护理依赖程度按标准给。

得留意，具体赔多少钱得把本人工资、当地标准啥的放一块综合着算。要是跟单位商量赔偿这事没成，别着急，能通过劳动仲裁等法律办法解决，这样就能保住自己该有的权益了。总之，工伤七级赔偿有这些项目和标准，遇到问题按规定办，咱的权益就不会受损。
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工伤七级的赔偿项目及标准如下：
其一，一次性伤残补助金为13个月的本人工资。
其二，一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金，其具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府予以规定。以江苏地区为例，这两项补助金分别约为12万元和15万元。
其三，停工留薪期工资依据实际误工时间来确定，在此期间，职工原工资福利待遇保持不变。
其四，医疗费、康复费按照实际凭票报销。
其五，护理费依据护理依赖程度依照相应标准支付。

需明确，具体赔偿金额需综合本人工资、当地标准等因素进行计算。倘若与单位就赔偿事宜协商不成，可借助劳动仲裁等法律途径予以解决，以此维护自身合法权益。在遭遇工伤后，劳动者应清晰了解自身权益，按照法定程序争取应得赔偿，确保自身在工伤事故中得到合理补偿，保障自身及家庭的合法利益。
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工伤七级的赔偿项目和标准是这样的：
一次性伤残补助金是13个月本人工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。拿江苏来说，大概分别是12万元和15万元。
停工留薪期工资按实际误工时间定，原工资福利待遇不变。
医疗费、康复费凭票据实报销。
护理费根据护理依赖程度按相应标准给。

要注意，具体赔偿金额得结合本人工资、当地标准等综合算。要是跟单位协商赔偿没结果，能通过劳动仲裁等法律途径解决，来维护自己的合法权益。
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工伤七级赔偿项目及标准如下：
一次性伤残补助金：为本人13个月工资。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：具体标准由省级政府规定。拿江苏来说，大概分别是12万和15万。
停工留薪期工资：依据实际误工时长定，工资福利不变。
医疗费、康复费：按票据报销。
护理费：依护理依赖程度按标准支付。

要注意，具体赔偿金额需结合本人工资、当地标准等综合算。若与单位协商赔偿不成，可通过劳动仲裁等法律途径解决，来维护自身权益。
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工伤七级有这些赔偿项目及标准。首先是一次性伤残补助金，是13个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，像江苏分别是12万元左右和15万元左右。停工留薪期工资按实际误工时间确定，原工资福利待遇不变。医疗费、康复费凭票据实报销。护理费根据护理依赖程度按相应标准支付。要注意具体赔偿金额得结合本人工资、当地标准等综合计算。要是和单位协商赔偿事情没有结果，可以通过劳动仲裁等法律途径去解决，以此维护自身合法权益。比如员工因工伤被鉴定为七级，其月工资是5000元，那么一次性伤残补助金就是13乘以5000元得65000元。江苏地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金大概就是上述提到的金额。停工留薪期工资根据实际误工时长确定，若误工3个月，原工资5000元，那这期间工资就是15000元。医疗费、康复费按实际票据报销，护理费按护理依赖程度对应的标准支付。综合这些就能算出具体赔偿金额，若协商不成，就走劳动仲裁维护权益。